面對加入WTO后的新形勢，我國焊接材料行業(yè)中有影響的企業(yè)已經(jīng)意識到技術創(chuàng)新的重要性，把實施技術創(chuàng)新看成企業(yè)保持長期穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要保證。 

焊接材料企業(yè)中設置的技術中心，是企業(yè)實施產(chǎn)品開發(fā)(設計)、生產(chǎn)工藝制定等工作的職能部門，也是企業(yè)技術創(chuàng)新的生力軍。在當前形勢下，加強技術中心的建設，培育高素質技術梯隊，建立新型的技術創(chuàng)新運行機制，是增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主 體的重要舉措。 

焊接材料企業(yè)要實現(xiàn)技術創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的技術含量，焊接材料技術中心的綜合技術創(chuàng)新能力是關鍵。如何提升現(xiàn)有技術中心的綜合技術創(chuàng)新水平?這是企業(yè)實施技術創(chuàng)新目標的重要 課題。然而迄今為止這方面的專題文獻報道甚少。為此，本文就高水平焊接材料技術中心研 究重點及應具備的條件談幾點看法。 

一、焊接材料的研究重點 

焊接材料的發(fā)展方向取決市場的需求。為適應市場變化，滿足用戶要求，增加品種，進一步提高產(chǎn)品質量，應對下列焊接材料進行深入研究。 

(1)低氫低合金鋼焊條 這類焊條的工藝性、內在質量及焊條制造質量等方面，與國外同類焊條相比仍有一定差距，應當開展相應研究。 

(2)不銹鋼焊條 目前國內有幾家生產(chǎn)的A102類不銹鋼焊條的工藝性已接近國外名牌；但工藝性與抗氣孔、工藝性與焊縫抗裂性兼顧方面，尚有不足，還有一些課題及技術應繼續(xù)深入研究。 

(3)氣體保護實芯焊絲 焊絲的工藝性(飛濺、成形)、內在質量及鍍銅、繞卷、包裝工藝與國外先進水平仍有差距，在品種方面應發(fā)展各種不同化學成分的專用焊絲。 

(4)藥芯焊絲 應用前景廣闊，國內已引進和自己裝備的生產(chǎn)線達數(shù)十條，關鍵是產(chǎn)品的質量(使用性能)要好，價格要低(合理)。目前國產(chǎn)藥芯焊絲質量與國外名牌相比仍有一定差距，仍有繼續(xù)研究的課題及關鍵技術。 

(5)管線用焊條 纖維素和低氫型立向下焊條在“西氣東輸”工程中用量很大。目前國產(chǎn)纖維素焊條的主要問題還是工藝性，如電弧吹力小、氣孔敏感、成形差等，與國外名牌相比仍有一定差距，應繼續(xù)攻關(可能在化學成分方面也有差距)。低氫型立向下打底焊條的市場 需求潛力較大，應投入一定的力量研究。 

(6)低硫磷專用焊條 隨著冶金工藝的進步，鋼材的品質逐步升級，鋼材的S、P含量降低(wP≤0.025%～0.030%，wS≤0.015%～0.020%)，為此必須為新鋼種提供低S、P的專用焊條、焊絲、焊劑等焊接材料。這更是面臨的新課題。 

二、研究隊伍水平及研究條件 

1.研究人員結構及研究能力 

從焊接材料的研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品檢驗全過程控制出發(fā)，需要配置下列專業(yè)人員。 

(1)一定數(shù)量的材料加工工程學科焊接專業(yè)大專畢業(yè)生。他們應當具備“焊接冶金學”、“ 焊接結構”、“焊接工藝方法”、“焊接檢驗”等方面的理論知識和一定的實踐經(jīng)驗及動手 能力。 

(2)適當配備機電及計算機專業(yè)大專畢業(yè)生。他們應當精通設備原理，具備工裝設計 改造、計算機控制等方面的理論和一定的實踐經(jīng)驗及動手能力。 

(3)配備一定數(shù)量的、具有高中以上文化程度的實驗工作人員。經(jīng)過培訓后，他們應當成為 掌握各種分析測試方法、富有實踐經(jīng)驗的試驗人員。 

2.應具備的試驗條件 

(1)常規(guī)的化學分析、力學性能試驗、光學金相分析、無損檢測及設備(包括硬度測試儀等) 。 
(2)小型焊條、焊劑研制設備(包括烘箱)。 
(3)焊條藥皮水分、熔敷金屬擴散氫含量測試儀。焊條、焊絲、焊劑、弧焊電源及相關設備 。 
(4)焊接參數(shù)測定儀。焊接電流、電壓波形分析儀。 
(5)熔滴過渡及電弧形態(tài)分析儀(高速攝影機或高速攝像機)。有條件者亦可配備電子顯微鏡及相關測試儀器。 
(6)根據(jù)需要，有條件者還可配備焊接熔渣物理特性測試儀器。 
(7)其他相關專用設備(如鐵素體分析儀、抗裂性試驗裝置等)。 

三、為客戶服務應具備的研究能力及內容 

1.應具備的研究能力 

在市場激烈競爭中，除了品牌和生產(chǎn)規(guī)模外，向客戶提供完整、有效的技術服務和技術支持 是企業(yè)產(chǎn)品占有市場分額的重要支撐點。為了把握好這個支撐點，首當其沖是人才問題。對 這類人才的素質要求是： 

(1)最好是焊接專業(yè)本科以上學歷。 
(2)具有全面的焊接冶金、焊接結構生產(chǎn)、焊接工藝方法、焊接檢驗及相關技術基礎知識。 
(3)長期從事焊接材料研究工作，已取得多項成果，在國內焊接界具有一定知名度。 
(4)具有豐富的實踐經(jīng)驗或在制造企業(yè)有過焊接結構生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)歷，能夠分析客戶使用焊材中出現(xiàn)問題的性質、原因，并提出改進措施；必要時能為客戶解決產(chǎn)品出現(xiàn)的疑難問題提供服務。 

2.應具備的研究內容 

(1)焊接材料的選用原則 針對不同鋼材結構及工況條件，正確選用焊接材料及配套工藝。 
(2)焊接材料與鋼材的匹配性試驗 包括不同焊材的抗裂性、抗腐蝕性、耐磨性、高溫抗氧化性等，接頭力學性能及其他使用性能試驗研究。 
(3)焊接結構的失效分析 通過客戶提供的焊接結構失效實例，分析失效性質、機理及原因，為改進材料和工藝提供依據(jù)。 
(4)焊接結構的焊接缺陷分析 分析缺陷的類型、部位、性質、產(chǎn)生原因及影響因素，為改進焊材和工藝提供可靠依據(jù)。 
(5)焊接材料質量事故分析 從原材料質量、標準、生產(chǎn)工藝、檢驗等環(huán)節(jié)，分析產(chǎn)生質量事故的可能環(huán)節(jié)，進行重點試驗，找出問題關鍵，盡快恢復正常生產(chǎn)。 
(6)管理方面 應針對市場特點及用戶需求，研究開拓、穩(wěn)定市場方法及對策，不斷研發(fā)新產(chǎn)品。 
(7)研究為用戶進行技術培訓的內容及方法，使用戶對企業(yè)的產(chǎn)品更加了解和信賴。不但要鞏固老用戶，還要不斷發(fā)展新用戶，企業(yè)的發(fā)展才有動力。 

四、新技術、新工藝、新裝備、新材料的應用 

(1)納米材料在焊條藥皮、焊劑及藥芯焊絲中的應用屬于學科前沿領域，是一項具有創(chuàng)新意義的探索性課題。納米材料的應用可能使焊接材料的品質發(fā)生質的變化。 
(2)繼續(xù)開展計算機在焊接材料研制中的應用，完善已有的進展，取得更加實用化的成果。 

五、與大專院校、科研院所的合作方式 

焊接材料企業(yè)引入高等院校、科研院所的科技力量，形成某種形式的產(chǎn)學研聯(lián)合，有利于科技成果的轉化和先進技術的推廣應用，有利于形成企業(yè)技術創(chuàng)新體系?，F(xiàn)介紹幾種合作方式： 

(1)組成教學、科研聯(lián)合體。焊材廠選題并提供必要的經(jīng)費，利用高校和科研院所的人才和技術優(yōu)勢，共同開發(fā)研究新產(chǎn)品。 
(2)根據(jù)需要，焊材廠可以從院校選聘一些具有豐富經(jīng)驗的資深教授作為廠家的特聘專家，定期指導和參與課題研究。 
(3)焊材廠可以派出人員進入高等院校、科研院所接受理論培訓或協(xié)議深造，亦可攻讀工程碩士學位；高水平技術中心也可成為碩士、博士的培養(yǎng)基地。 
(4)產(chǎn)學研定期或不定期召開焊材研究學術交流會，以期交流成果、咨詢問題、探討發(fā)展。 

六、結語 

(1)企業(yè)技術中心的研究內容要具體，技術關鍵要明確；項目完成后產(chǎn)品技術含量應明顯 提高。 
(2)技術中心應有一支知識結構合理、整體水平較高的研究隊伍，同時應配備現(xiàn)代焊接材料 研究必需的先進測試分析儀器。
(3)技術中心應具備能為客戶提供完善、有效服務的高級技術人才，為客戶服務的研 究內容應以基本原則、試驗技能、綜合分析事故能力為出發(fā)點。 
(4)技術中心可在當前高技術領域選擇以應用為目的的學科前沿課題，開展探索性研究。 
(5)技術中心可以多種方式與高等院校、科研院所進行技術合作。